Les entreprises du secteur de l’immobilier (transaction, gestion, promotion, construction, aménagement, urbanisme, investissement, financement …) peuvent manifester plusieurs sortes de demandes en matière de formations, recrutement, et gestion des ressources humaines.

 Une possibilité concerne l’emploi de personnes, jeunes en principe, en contrat aidé (rémunération en % du SMIC, exonérations sociales, financement de leur formation …). Le nouveau contrat de professionnalisation correspond à cet objectif.

 Une autre voie consiste à appuyer le recrutement d’un collaborateur par l’apport de connaissances, techniques, ou savoirs faire, susceptibles d’améliorer son intégration et sa réussite professionnelle.

 Enfin, dans tous les cas de plans de formations, elles seront conçues pour accroître les performances et la satisfaction sociale , dans le cadre d’un investissement humain judicieux et enrichissant.

Le catalogue de l’Ecole immo tente de répondre à toutes ces situations. Un formulaire de demande d’informations est disponible et prêt à l’envoi :